Menschen führen. Einrichtungen entwickeln. Verantwortung übernehmen.
Sie führen nicht nur eine Einrichtung. Sie entwickeln eine ganze Region.
Sie sind eine erfolgreiche Einrichtungsleitung und bereit für den nächsten Schritt?
Oder Sie führen bereits mehrere Pflegeeinrichtungen und wünschen sich mehr Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und wieder echte Nähe zu den Einrichtungen und den Menschen?
Dann sollten wir miteinander sprechen.
Für unseren Geschäftsbereich Stationäre Pflege suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Regionalleitung (m/w/d) für unsere Einrichtungen im nördlichen Niedersachsen.
Im Zuge der Weiterentwicklung und des Ausbaus unserer regionalen Führungsstruktur schaffen wir diese Position, um unsere Einrichtungen künftig noch enger zu begleiten, Verantwortung klar zu bündeln und unsere Region nachhaltig weiterzuentwickeln.
Wir suchen keine Führungskraft, die Einrichtungen ausschließlich über Kennzahlen und Berichte steuert.
Wir suchen eine Führungskraft für unsere Führungskräfte.
Das erwartet Sie bei uns als Regionalleitung Stationäre Pflege (m/w/d)
Als Regionalleitung übernehmen Sie die operative Führung und Steuerung der Ihnen zugeordneten stationären Pflegeeinrichtungen.
Dabei verbinden Sie, was für uns zusammengehört: Menschen. Qualität. Wirtschaftlichkeit.
- führen, begleiten und entwickeln unsere Einrichtungsleitungen
- tragen Verantwortung für einen regionalen Verbund mit rund 650 Pflegeplätzen und etwa 450 Mitarbeitenden
- steuern die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Standorte anhand relevanter Kennzahlen
- behalten Belegung, Personal, Erlöse, Kosten, Qualität und Ergebnis im Blick
- erkennen Handlungsbedarf frühzeitig und sorgen gemeinsam mit den Verantwortlichen für die Umsetzung konkreter Maßnahmen
- sind regelmäßig persönlich in Ihren Einrichtungen präsent
- arbeiten eng mit Pflegemanagement, Qualitätsmanagement, Personal, Controlling und der Geschäftsführung zusammen
- unterstützen Einrichtungen bei besonderen operativen Herausforderungen
- begleiten bei Bedarf Prüfungen und sorgen gemeinsam mit unseren Fachbereichen für eine nachhaltige Qualitätsentwicklung
- identifizieren Potenziale und entwickeln Ihre Standorte konsequent weiter
Wenn es gut läuft, entwickeln Sie weiter. Wenn es schwierig wird, gehen Sie hin und übernehmen Verantwortung.
Sie entwickeln auch die Führungskräfte von morgen. Ein besonderer Teil Ihrer Aufgabe ist die aktive Begleitung unserer Trainees und Nachwuchsführungskräfte.
Sie erkennen Talente, geben Feedback, übertragen Verantwortung und begleiten unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in zukünftige Führungs- und Leitungsfunktionen.
Unser Anspruch: Wir wollen unsere Führungskräfte von morgen auch aus den eigenen Reihen entwickeln.
Das bringen Sie mit als Regionalleitung Stationäre Pflege (m/w/d)
Vielleicht sind Sie heute eine erfolgreiche Einrichtungsleitung und möchten den nächsten Karriereschritt gehen.
Oder Sie arbeiten bereits als Regionalleitung, Regionalmanager/in, Gebietsleitung oder Clusterleitung und wünschen sich ein mittelständisches Unternehmen mit mehr persönlichem Gestaltungsspielraum.
Beides interessiert uns.
- mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege
- Erfahrung als Einrichtungsleitung, Regionalleitung oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion
- ausgeprägte Führungskompetenz und Entscheidungsstärke
- unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
- Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, Budgets, Belegung und Personalkosten
- gutes Verständnis für Pflegequalität und regulatorische Anforderungen
- Freude daran, Führungskräfte und Nachwuchstalente zu entwickeln
- Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
- Offenheit für Digitalisierung und KI-gestützte Arbeits- und Steuerungsprozesse
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Ein Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits-, Sozialmanagement oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
Für uns zählen Persönlichkeit, Erfahrung und nachweisbare Führungserfolge mindestens genauso viel.
Regional verwurzelt. Nah an unseren Einrichtungen.
Da uns persönliche Präsenz und kurze Wege wichtig sind, wohnen Sie idealerweise im nördlichen Niedersachsen oder im angrenzenden Raum. So können Sie Ihre Einrichtungen regelmäßig und flexibel begleiten und auch dann vor Ort sein, wenn Ihre Unterstützung kurzfristig gefragt ist.
Denn gute Regionalleitung braucht für uns nicht nur Überblick – sondern auch Nähe.
Hä? Passt doch gar nicht!
Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?
Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns in Minden.
Unser Extra für Ihre Gesundheit
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Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (Barmenia) mit einem frei verfügbaren Jahresbudget von bis zu 900 €.
Nutzen Sie Ihr Budget beispielsweise für:
- Deine neue Lieblingsbrille
- Zahnersatz und Zahnbehandlungen
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- Massage & Physiotherapie
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- und viele weitere Leistungen
(900 €/Jahr bei Vollzeit, 600 €/Jahr bei Teilzeit, 300 €/Jahr für Auszubildende)
Warum Sie sich bei uns in Minden wohlfühlen werden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und tegelerPlus+ betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Moderner Arbeitsplatz in unserer Hauptverwaltung in Minden
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Umfassender Einblick in die wirtschaftliche Steuerung einer vielseitigen Unternehmensgruppe
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne digitale Arbeitsprozesse und die Möglichkeit, Reporting und Controlling aktiv weiterzuentwickeln
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen und wachsenden Unternehmensgruppe
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online als Regionalleitung Stationäre Pflege (m/w/d) in Minden, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
- Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Warum tegeler?
Die tegeler Gruppe ist groß genug für professionelle Strukturen, anspruchsvolle Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig sind wir mittelständisch und familiengeführt genug, damit Zusammenarbeit persönlich bleibt und gute Leistung gesehen wird.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig. Bei uns sind Sie keine Personalnummer. Sie arbeiten nah an den Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und leisten mit Ihren Analysen einen sichtbaren Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilität und Weiterentwicklung unserer Pflegeangebote.
Klingt nach Ihnen?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Regionalleitung Stationäre Pflege (m/w/d) in Minden.
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir suchen nicht irgendeine Regionalleitung Stationäre Pflege (m/w/d). Wir suchen Sie.
Bewerben Sie sich unkompliziert – ohne langes Anschreiben. Ein Anruf, eine Nachricht oder eine kurze Bewerbung genügt.
Ihr Ansprechpartner
Herr Jens Tegeler
Kontakt
tegeler Pflege & Gesundheit GmbH
Bleichstr. 8 a
32423 Minden
jens.tegeler@tegeler-gruppe.de